Wersja Polska

Job offers

To find particular job, please use search:

Property Management Specialist

Sector
Centra Handlowe
Location
Warszawa
Ref. Number
SBS/24/525/GML

Dla naszego Klienta – wiodącego zarządcy centrów handlowych - poszukujemy odpowiedzialnej, zaangażowanej i rzetelnej osoby na stanowisko Property Management Specialist.

Obowiązki:

  • Sporządzanie i dystrybucja raportów dotyczących centrum (turnover, footfall, etc),
  • Prowadzenie aktywnej sprzedaży powierzchni handlowej i reklamowej na zasadach umów krótkoterminowych,
  • Wspieranie atrakcyjności centrum poprzez właściwy dobór najemców krótkoterminowych,
  • Udział w grupach projektowych związanych z rozbudową centrum,
  • Utrzymywanie kontaktów z Najemcami w sprawach informacyjnych oraz procedur otwarcia/zamknięcia lokali,
  • Sporządzanie, kontrola i odpowiedzialność za realizację  budżetu administracyjnego,
  • Współpraca z firmami zewnętrznymi świadczącymi usługi.

Wymagania:

  • Wyższe wykształcenie,
  • 2-4 lata doświadczenia w pracy na stanowisku związanym z zarzadzaniem centrum handlowym,
  • Mile widziane doświadczenie w zakresie komercjalizacji powierzchni handlowych na zasadach umów krótkoterminowych,
  • Znajomość jęz. angielskiego minimum w stopniu komunikatywnym,
  • Wysoko rozwinięte umiejętności negocjacyjne oraz komunikacyjne,
  • Samodzielność, decyzyjność oraz umiejętność pracy pod presją czasu.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie pełnego CV podając w tytule wiadomości odpowiedni numer referencyjny na adres: cv@solidbridge.pl

W przesyłanej aplikacji prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w dokumencie CV zarówno na potrzeby prowadzonej rekrutacji jak również po jej zakończeniu. Jednocześnie wyrażam zgodę na pozostawienie przekazanego dokumentu CV w firmie Solid Bridge Solutions Sp. z o.o. oraz przetwarzania moich danych osobowych w celu tworzenia i prowadzenia elektronicznej bazy danych, co umożliwi wykorzystanie moich danych osobowych w kolejnych procesach rekrutacyjnych zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. ( Dz. U z 2002 nr 101, poz. 926). Podanie danych jest dobrowolne, w każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do ich wglądu, poprawiania lub ich usunięcia.”