Wersja Polska

Job offers

To find particular job, please use search:

Senior HR Coordinator

Sector
Real Estate
Location
Warszawa
Ref. Number
SBS/24/507/KHR

Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z rynku nieruchomości komercyjnych, poszukujemy odpowiednich kandydatów na stanowisko Senior HR Coordinator / Starszy Koordynator ds. HR.

Obowiązki:

  • Współpraca z dostawcą zewnętrznym w zakresie administracji personalnej oraz przygotowania listy płac
  • Sporządzanie analiz i raportów dotyczących zatrudnienia, kosztów pracy, systemów wynagrodzeń, systemów premiowych, nagród oraz innych narzędzi motywacyjnych
  • Doradztwo i wsparcie dla pracowników w zakresie zagadnień personalnych.
  • Obsługa benefitów pracowniczych (rejestracja, zmiany, prowadzenie rozliczeń z działem księgowości)
  • Koordynacja dostawcy zewnętrznego w zakresie obsługi procesów wizowych i zezwoleń na pracę dla obcokrajowców
  • Obsługa administracyjna oraz rozliczanie budżetu procesów rekrutacyjnych i szkoleniowych
  • Współuczestniczenie w bieżących projektach realizowanych przez Dział Personalny
  • Aktywne uczestnictwo w budowaniu jednolitej kultury organizacyjnej

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe
  • Min. 5 lat doświadczenia zawodowego w pracy w międzynarodowej firmie w dziale personalnym w obszarze administracji personalnej i/lub analityki HR
  • Dobra znajomość przepisów Prawa Pracy
  • Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego (w mowie i piśmie)
  • Znajomość pakietu MS Office (w tym Excel)
  • Zaangażowanie, samodzielność oraz bardzo dobra organizacja pracy własnej

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie pełnego CV podając w tytule wiadomości odpowiedni numer referencyjny na adres: cv@solidbridge.pl

W przesyłanej aplikacji prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w dokumencie CV zarówno na potrzeby prowadzonej rekrutacji jak również po jej zakończeniu. Jednocześnie wyrażam zgodę na pozostawienie przekazanego dokumentu CV w firmie Solid Bridge Solutions Sp. z o.o. oraz przetwarzania moich danych osobowych w celu tworzenia i prowadzenia elektronicznej bazy danych, co umożliwi wykorzystanie moich danych osobowych w kolejnych procesach rekrutacyjnych zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. ( Dz. U z 2002 nr 101, poz. 926). Podanie danych jest dobrowolne, w każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do ich wglądu, poprawiania lub ich usunięcia.”