Wersja Polska

Job offers

To find particular job, please use search:

Other job offers

Dyrektor Zarządzający – Marka Premium
Pomorskie
Process Improvement Manager
Radomsko woj. łódzkie
Kierownik Terminala
Poznań / Zielona Góra / Lublin / Kraków / Bydgoszcz
Email Marketing Coordinator
Łódź
Junior Marketing Specialist
Warszawa
Business Development Manager - Forklifts
Cała Polska
KEY ACCOUNT MANAGER (HoReCa)
Warszawa lub Gdańsk
Kontroler Finansowy
Warszawa
Key Account Manager
Poznań lub Warszawa
Koordynator Łańcucha Dostaw Klienta
Warszawa

Specjalista ds. Personalnych

Sector
Logistyka
Location
Poznań
Ref. Number
SBS/77/2106/HR

Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy oferującej specjalistyczne rozwiązania logistyczne, poszukujemy kandydata na stanowisko Specjalista ds. Personalnych. Podstawowym zadaniem będzie koordynowanie spraw personalnych oraz administracyjnych, a także zapewnienie wsparcia dla Kierowników oraz pracowników we wszystkich sprawach dotyczących zasobów ludzkich.

Zadania:

  • Współpraca z centralnym działem HR w zakresie spraw związanych z wdrażaniem
     i funkcjonowaniem procesów dot. zasobów ludzkich,
  • Zapewnienie obsługi dla wszystkich pracowników oddziału w kwestiach dotyczących spraw personalnych,
  • Zapewnienie prawidłowego procesu rekrutacji i selekcji na stanowiska operacyjne
    i specjalistyczne oraz zatrudnienia i wsparcie procesu wprowadzenia pracownika do pracy,
  • Przeprowadzenie szkoleń wewnętrznych w zakresie HR (czas pracy, nowe polityki HR, proces ocen rocznych),
  • Kontrola ewidencji czasu pracy pracowników zgodnie z przepisami prawa pracy,
  • Organizowanie i kontrola terminowości badań lekarskich oraz szkoleń z zakresu BHP,
  • Tworzenie raportów i zestawień HR,
  • Przygotowywanie raportów, sprawozdań, analiz na potrzeby wewnętrzne
  • Bieżące doradztwo z zakresu prawa pracy
  • Utrzymywanie i kontrola dokumentacji związanej z procesami dot. zasobów ludzkich,

 Profil kandydata:

  • Znajomość i przestrzeganie aktualnie obowiązujących przepisów prawnych dotyczących pracy wykonywanej na swoim stanowisku, polityk i procedur HR, instrukcji, wewnętrznych regulacji oraz przepisów P.Poż. i zasad BHP,
  • Wiedza i praktyczne zastosowanie przepisów prawa pracy,
  • Znajomość zagadnień dot. zasobów ludzkich w tym procesów rekrutacji i selekcji, oceny wyników pracy, szkoleń i rozwoju,
  • Komunikatywność na wysokim poziomie - w mowie i piśmie,
  • Umiejętność obsługi komputera ( MS Office, Internet),
  • Umiejętności organizacyjne,
  • Zdolności interpersonalne,
  • Dobra znajomość języka angielskiego,

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV podając w tytule wiadomości odpowiedni numer referencyjny na adres: cv@solidbridge.pl

W przesyłanej aplikacji prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w dokumencie CV zarówno na potrzeby prowadzonej rekrutacji jak również po jej zakończeniu. Jednocześnie wyrażam zgodę na pozostawienie przekazanego dokumentu CV w firmie Solid Bridge Solutions Sp. z o.o. oraz przetwarzania moich danych osobowych w celu tworzenia i prowadzenia elektronicznej bazy danych, co umożliwi wykorzystanie moich danych osobowych w kolejnych procesach rekrutacyjnych zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. ( Dz. U z 2002 nr 101, poz. 926). Podanie danych jest dobrowolne, w każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do ich wglądu, poprawiania lub ich usunięcia.”